При замене паспорта надо ли доп соглашение к трудовому договору

При замене паспорта надо ли доп соглашение к трудовому договору

Трудовой договор: изменяем фамилию допсоглашением: образец Актуально на 5 апреля Сотрудница компании обратилась с заявлением, в котором просит поменять ее фамилию в документах предприятия на новую. Как отразить изменение фамилии в трудовом договоре с работницей? Что указывать в дополнительном соглашении к трудовому договору и нужно ли его вообще заключать? Остановимся на этом вопросе подробно и приведем образец.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Срочный трудовой договор - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта выше. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Такой вывод следует из статьи 72 Трудового кодекса РФ и указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января г.

В большинстве случаев дополнительное соглашение оформляется работодателем для внесения поправок в договор с работником, чтобы наделить изменения законной силой. Законодательством не предусмотрен типовой образец оформления доп. Образец дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении фамилии можно найти в открытом доступе в сети интернет.

Изменение персональных данных сотрудника. Порядок внесения изменений в кадровые документы.

Трудовой договор: изменяем фамилию допсоглашением: образец Актуально на 5 апреля Сотрудница компании обратилась с заявлением, в котором просит поменять ее фамилию в документах предприятия на новую. Как отразить изменение фамилии в трудовом договоре с работницей? Что указывать в дополнительном соглашении к трудовому договору и нужно ли его вообще заключать? Остановимся на этом вопросе подробно и приведем образец.

Кадровикам предстоит внести изменения в ряд документов, но коррективы в трудовой договор на первом месте. Ведь этот документ — это основа трудовых отношений с работником. Однако начиная процедуру внесения поправок в документы не обойтись без заявления сотрудницы и приказа директора.

Вносим изменения на основании приказа Произошла смена фамилии. Соглашение к трудовому договору поможет обновить сведения. Однако необходимо соблюдать установленный порядок: сотрудница пишет заявление с просьбой внести изменения и прикладывает к нему подтверждающие документы свидетельство о браке, паспорт ; директор издает приказ, в соответствие с которым вносятся изменения; кадровики корректирую документы.

Заключаем допсоглашение с работником После того как написано заявление и издан приказ кадровому работнику можно заняться трудовым договором. На практике изменения в трудовом договоре при смене фамилии могут быть произведены путем заключения дополнительного соглашения с работником.

Разработанный нами образец поможет кадровым специалистам составить такой документ без лишних хлопот. Также вы можете скачать актуальный образец соглашения о смене фамилии в трудовом договоре в формате Word.

В какие кадровые документы следует внести изменения при смене паспорта?

Вопрос: Работник в 45 лет меняет паспорт. Нужно ли издавать приказ об изменении персональных данных и доп. Что же нужно сделать кадровику в таком случае? В трудовом договоре, согласно требованию, которое мы видим в ч. В чем разница? А в том, что паспортные данные меняются при смене паспорта, а данные документа, по которому удостоверили личность нового работника, то есть убедились, что он именно тот человек, за которого себя выдает, неизменны, это данные именно того паспорта, который был проверен при приеме на работу, и данные этого, и только этого паспорта должны на веки вечные оставаться в трудовом договоре. Никакие дополнительные соглашения не могут изменить того факта, что личность была проверена по этому паспорту. Следует понимать разницу между условиями договора, то есть предметом договоренности сторон, и сведениями, которые являются информацией объективного характера, не зависят от воли сторон и, как правило, переносятся в трудовой договор из официальных документов исключением из правила является, например, дата договора, которую берут не из официального документа, а из календаря. При изменении условий оформляются дополнительные соглашения к трудовому договору.

Доп соглашение о смене паспортных данных работника

Таким основанием будут являться документы, подтверждающие смену фамилии, представленные самим работником. Как правильно оформить кадровую документацию при изменении личных данных? Это вопрос часто встает перед работниками кадровых подразделений. Мнение эксперта Екатерина РОЩУПКИНА, эксперт Национального союза кадровиков У кадровиков часто возникает вопрос: нужно ли при изменении персональных данных работника допустим, фамилии оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору? На сегодняшний день однозначного ответа законодательство дать не может. Однако, следуя логике действующих в данный момент законов и норм, можно придти к выводу, что в таком дополнительном соглашении нет необходимости. Да, фамилия, имя, отчество работника как и его адрес и паспортные данные — обязательные сведения, которые должны быть указаны в трудовом договоре, согласно нормам ст. Однако это не условия обязательные или дополнительные , перечисляющиеся в трудовом договоре, на которые работник и работодатель соглашаются, а сведения. Эти сведения приводятся в трудовом договоре на основании соответствующих документов.

Доп соглашение к трудовому при смене фамилии

Как внести изменения в персональные данные работника? Какой приказ нужно оформить в случае изменения у работника личных данных? Ответ на вопрос: За время трудовой деятельности в жизни каждого человека происходят различные события, в ходе которых меняются некоторые анкетно-биографические данные человека. Согласно статьи 3 Федерального закона от При смене сотрудником паспорта например, по достижении 20 или 45 лет внесите изменения в реквизиты паспорта, указанные в трудовом договоре и личной карточке работника. При замене паспорта надо ли доп соглашение к трудовому договору Однако это не условия обязательные или дополнительные , перечисляющиеся в трудовом договоре, на которые работник и работодатель соглашаются, а сведения. Больше ни в какие кадровые документы вносить изменения не нужно. У вас не останется вопросов о после прочтения статьи по ссылке.

Дополнительное соглашение к трудовому договору о смене фамилии: образец внесения изменений

Необходимо ли изменение трудового договора при смене паспорта сотрудника? При замене паспорта надо ли доп соглашение к трудовому договору Однако это не условия обязательные или дополнительные , перечисляющиеся в трудовом договоре, на которые работник и работодатель соглашаются, а сведения. Эти сведения приводятся в трудовом договоре на основании соответствующих документов. Ведь условием трудового договора не может быть закреплено, что по пятницам фамилия у работника будет Иванов, а по понедельникам — Сидоров.

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Как заключить дополнительное соглашение об изменении окладов? Ответ Ответ на вопрос: По нашему мнению, доп. Если меняется наименование организации, то кадровой службе необходимо: заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с сотрудниками. Это объясняется тем, что наименование организации относится к сведениям, которые отражаются в трудовом договоре, следовательно, при ее переименовании соответствующие изменения должны быть внесены и в трудовые договоры ч. Подробнее о том, как это сделать, см. Как изменить трудовой договор ; внести новое наименование в шаблоны бланки кадровых документов п. При смене наименования организации вносить изменения в действующие в ней локальные акты необязательно, поскольку при изменении наименования смены работодателя как стороны трудовых отношений не происходит.

Нужно ли делать доп соглашение к трудовому договору при смене паспорта

Таким основанием будут являться документы, подтверждающие смену фамилии, представленные самим работником. Копия паспорта все страницы. Обеспечить учет новых персональных данных Деминой Р.

Трудовой договор: изменяем фамилию допсоглашением: образец

Достаточно ли в этом случае издать приказ о том, что с такого-то числа Лукьянову считать Шестаковой в связи с регистрацией брака? Нужно ли заключать с работницей дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением фамилии? Не грозит ли штраф за неправильное составление дополнительного соглашения? Как внести исправления в трудовую книжку? В каких еще документах нужно отразить изменение фамилии? Согласно ст. Многие кадровые и бухгалтерские документы содержат персональные данные. Поэтому когда изменяются персональные данные работника, необходимо издание приказа о внесении изменений в документы, содержащие персональные данные. Изданию приказа предшествует подача работником заявления с просьбой внести изменения в документы, содержащие персональные данные.

При каких изменениях необходимо подписывать дополнительное соглашение?

Что следует делать работодателю? В соответствии с п. Согласно п.

Выводы Нужно ли менять ТД при изменении паспортных данных работника? ТК РФ возлагает на работодателя обязательство по надлежащему оформлению приема сотрудников на работу. Официальное трудоустройство осуществляется исключительно путем оформления следующих документов: Приказа о назначении на должность. Трудового договора. Первый документ имеет силу распорядительного акта, а второй конкретизирует все аспекты взаимоотношений работника, вне зависимости от его должности, и работодателя. Трудовой договор раскрывает понятие трудовой функции определенного работника, конкретизирует порядок ее выполнения, а также дублирует отдельные положения актов, имеющих локальное значение коллективного договора например, оплата труда и правил внутреннего распорядка например, рабочее время — длительность смены, количество рабочих дней, длительность учетного периода и время отдыха — перерывы, выходные, праздники, отпуск и т.

Полезное видео: Как изменить фамилию работника в трудовом договоре - Елена А. Пономарева
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018 vd4x4.ru